新葡亰公司党委副书记肖海生深入基层开展大走访大调研活动

2019/4/8 9:52:53 信息来源:新葡亰平台网址 浏览: 分类:新葡亰要闻

为了稳定职工队伍,扎扎实实做好改革脱困各项工作,根据新葡亰公司改革脱困小组工作安排部署,结合新葡亰委办公厅《关于开展“大走访、大排查、大调研”活动的通知》的要求,连日来,新葡亰公司党委副书记与党群工作部负责人深入基层、深入一线,到西部水电、瑞合铝箔、国鑫铝业和平安高精铝业公司,开展大走访大调研活动,了解基层单位实际情况。

在西部水电公司,肖海生副书记认真听取了党建工作开展、员工队伍稳定等方面的情况。改革脱困工作开展以来,西部水电公司党委紧密结合工作实际,创新党建工作方式方法,通过开展《国有企业党建蓝皮书》传阅活动、开设《西电之声》访谈专栏、下发《项目化党建工作实施方案》等行之有效的举措,提高公司向心力,凝聚员工共识,为改革脱困奠定了坚实的政治基础。肖海生副书记对西部水电公司各项工作推进情况提出表扬,要求进一步巩固活动成效,针对党的建设中暴露出的新问题,更新完善相关制度,不断提升党建工作能力和水平。

在瑞合铝箔公司,肖海生副书记与企业负责人进行了深入的沟通交流,详细了解了企业生产经营情况、员工稳定情况和党建工作开展情况,实地查看了公司厂区设备和工程进度状况。要求公司各级领导干部要明确责任,强化责任落实,高度重视维稳工作,坚持深入一线,了解员工的所思所想,积极协调解决问题;要充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,定期召开组织生活会,正面发声、积极引导广大员工,确保队伍不乱、人心不散。

在国鑫铝业公司,肖海生副书记认真听取了工作汇报,对国鑫公司积极与合作方沟通,确保资金及时回笼,想方设法筹措资金,保证员工工资及时发放等工作表示肯定,同时针对前期员工上访等问题提出了批评,要求国鑫铝业公司党委要提高思想认识,认真总结分析问题所在,狠抓员工维稳工作,党委成员按照分工认真落实责任,一级抓一级,层层抓落实,经常性的开展谈心谈话活动,形成网格化的管理模式;要及时召开职代会、党风廉政建设等会议,及时传达新葡亰公司各项会议精神,让员工了解企业状况和发展规划,保证员工队伍稳定。

在平安高精铝业公司,肖海生副书记重点从党建重点工作、职工队伍稳定和企业生产状况等方面,和与会人员进行了深入交谈,实地查看了公司生产状况,要求平安高精铝业公司党委要发挥好领导核心和政治核心作用,及时掌握员工思想动态,正面发声,要吸取兄弟单位的经验教训,做好舆情管理和员工维稳工作;要借鉴民营企业管人用人体制机制,切实做好待遇留人、感情留人、事业留人,同时做好人才培养工作。

肖海生副书记在调研中强调:一是要坚决贯彻落实新葡亰公司重大决策,确保进一步深化改革工作稳步推进,全力维护公司政治大局稳定;二是要及时开展形势政策宣传引导,排查情绪矛盾,全力做好防控,有效预防和应对当前信访维稳工作中的难点、热点问题,维护稳定的改革、工作秩序;三是按照新葡亰公司党委统一部署,认真开展好党的建设水平提升年系列活动,同时挖掘总结好的经验做法,全面展示“党的建设年”活动对加强国有企业党的建设的重要推动作用和重大促进意义;四是要加强与新葡亰公司各领导、各部门之间的联系,保证和改革脱困各小组之间的联系畅通,及时反映公司的重大事项,确保改革脱困工作各项决策顺利开展。


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