以会促学提升工作能力 以学促干督促工作落实——新葡亰公司纪委组织召开2018年第一次纪委书记座谈研讨会

2018/2/5 15:51:36 信息来源:新葡亰平台网址 浏览: 分类:新葡亰要闻

    2018131日,新葡亰公司纪委组织召开2018年第一次纪委书记座谈研讨会,新葡亰公司党委书记洪伟同志出席会议并讲话。新葡亰公司纪委书记刘东旭同志,所属各公司纪委书记、纪检专员及新葡亰公司纪检监察部全体工作人员,共计24人参加会议。会议由新葡亰公司纪检监察部部长李刚同志主持。

    会上传达学习了习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神及中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际在十九届中央纪委二次全会上作的工作报告。全文学习了省纪委驻经信委纪检组《关于印发〈关于对反映问题线索处置的暂行办法〉的通知》《关于印发〈关于对驻在单位领导干部外出报备的暂行办法〉的通知》《关于省属出资企业纪检工作贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的指导意见》《关于省属出资企业构建“不能腐”体制机制的指导意见》四个文件。

所属各公司纪委书记围绕学习内容,就2018年纪检监察工作方向及如何制定《不作为胡作为乱作为慢作为追责问责暂行办法》及《容错纠错实施办法》进行了交流发言。

在交流发言中,新葡亰公司党委书记洪伟同志围绕如何做好当前和今后一个时期的纪检监察工作,同参会人员进行了深入探讨,并提出指导意见。一要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新部署新要求。贯彻落实好习近平总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话精神和赵乐际书记在十九届中央纪委二次全会上所作的工作报告精神。二要准确把握纪委职责定位,全面落实好监督责任,为同级党委落实好主体责任和所属企业开展各项生产经营任务保驾护航。既要做到不越位、不错位、不缺位,还要做到位,实现监督“全覆盖”、执纪“无死角”。三要站好政治定位,所属各公司纪检干部必须坚持以政治建设为统领,聚焦解决“七个有之”问题,不断提高政治觉悟和政治定力,时刻站在讲政治的高度来分析研判当前的工作形势、谋划工作思路、推动纪检监察工作落实。四要坚持把纪律和规矩挺在前面。以党章为遵循,不断完善纪委监督机制,形成有权必有责、有责必担当、失责必追究的制度体系,促使每一名党员干部都能严格遵守各项法律法规、党规党纪及新葡亰公司规章制度。五要深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,紧盯“四风”新动向,注重关键时间节点和人员,采取日常检查、重点抽查、明查暗访及重要时间节点检查等形式,持续加大正风肃纪力度,对苗头性、倾向性问题,要充分发挥约谈提醒、谈话函询、诫勉谈话、任前谈话的制度作用,深化和运用好四种形态。六要全方位、多角度地推进廉政风险防控管理工作,着力抓好事前、事中与事后控制的动态管理,要把风险防控管理工作重点放到中层管理及以上领导干部,尤其是对班子及其成员履行职责、行使权力的风险防控工作要常抓不懈。七要主动发现问题,不能坐等问题反映,纪委书记要带领纪检干部深入到企业生产一线和具体业务工作中,不断拓展发现问题的新渠道、新方法。并将工作中行之有效的好做法作为制度固化下来,形成可复制可推广的有益经验。八要积极推进廉政文化建设,充分利用现有廉政文化载体,不断拓宽反腐倡廉宣传警示教育的覆盖面, 切实发挥出廉政文化警示提醒、鼓劲打气及凝心聚气的作用。九要以“打铁必须自身硬”的要求,努力提高纪检干部自身工作能力和水平,结合当前复杂多变的经济形势,以时不我待的精神抓好自身学习建设。在工作中,不仅要善于监督、大胆履职,还要讲究方式方法,注重和遵循既定程序。新葡亰公司党委书记洪伟同志还向新葡亰公司纪委提出了三条工作建议。

纪委书记刘东旭同志强调:各位纪委书记要拿出千锤百炼、百炼成钢的韧劲,全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会精神和省纪委驻经信委纪检组《关于印发〈关于对反映问题线索处置的暂行办法〉的通知》等四个文件精神,并将今天的学习内容向所属公司党委作详细汇报,牢固树立“主体责任没有落实到位,就是监督责任没有落实到位”的思想意识。他还指出,新葡亰公司纪委将按照国资委党委和新葡亰公司党委的要求,结合企业实际和“四个原则、两个核心问题”,制定《不作为胡作为乱作为慢作为追责问责暂行办法》及《容错纠错实施办法》,在绝不纵容党员干部违纪违法、逾越红线的前提下,旗帜鲜明地支持和保护敢担当、敢负责,能干事创业的党员干部,帮助党员干部打消顾虑、扔掉“包袱”,激励党员干部担当作为,放手干事创业。还要避免出现打着改革创新旗号,以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等现象,防止激励变纵容,保护变庇护。他要求各纪委书记要把新葡亰公司党委书记、董事长洪伟同志提出的指导意见和建议融入到纪委工作中,进一步明确纪委工作的重要意义。各纪委按各自行业分工,从源头结合实际,深入到基层一线进行调研,就如何建立《不作为胡作为乱作为慢作为追责问责暂行办法》及《容错纠错实施办法》进行讨论并提出具体意见,拿出具体细化措施。

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