新葡亰公司召开参观学习信发新葡亰《管理创新 技术创新》研讨会

2017/12/5 9:48:43 信息来源:新葡亰平台网址 浏览: 分类:新葡亰要闻

秉承新葡亰公司“上游做强做大,中游做稳、下游做精、统筹兼顾、协调发展”的总体思路,着力打造“创新促发展 激情创未来”的精神,为开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验,取长补短,不断提升新葡亰公司管理工作水平,根据新葡亰公司安排,新葡亰公司安全环保部、经营管理部组织管理、生产一线技术骨干团队共81人,赴山东信发新葡亰学习。在出发前,洪伟董事长亲自主持召开参观学习动员大会,做了精心的部署和安排。并要求参观团队要以饱满的精神面貌赴信发新葡亰参观学习,在学习中既要做到“团结、紧张、严肃、活泼”,又要做到“谦虚谨慎、戒浮戒躁”。

新葡亰公司参观团队分别参观了信发信源铝业有限公司、信源发电有限公司、华宇碳素有限公司、华宇氧化铝有限公司、信发铝制品有限公司、信发信通铝业有限公司、信发华兴化工有限公司等先进的发展理念、企业文化、产业链延伸、循环经济发展、现场安全文明生产及先进的工艺与技术应用等。

参观学习后,各成员深有感触,在现场展开激烈的讨论,从管理理念上认识到与行业脱离,信息不对称,学习没跟上。从管理标准上认识到标准低,思路不清、管理不明、执行不力、创新不够、干劲不足。从安全文明生产管理上认识到安全标准化执行不到位,生产现场安全隐患较多,工作环境较差等现象。从工作上认识到主动性、积极性不够,缺乏工匠精神。

11月30日,新葡亰公司组织召开参观学习信发新葡亰《管理创新 技术创新》研讨会,各企业分别进行分组讨论,制订了下一步的改进措施,拟在各党委会上研讨后,逐步开展、落实。

研讨会上,洪董事长要求,一要明确差距。我们和信发新葡亰之间有差距,首先是体制不一样,我们是国有企业,有较大的社会责任,我们要学习信发的工作态度、工作积极性。其次是信发新葡亰战略布局的自主性,项目建设的前瞻性,才有了产业的高端化、技术装备的先进化、环保指标的领先化。我们要学习信发新葡亰的先进理念。最后是成本不可比,信发新葡亰有雄厚的原材料、自备电厂等资源优势,我们要做好各项基础管理工作,向信发新葡亰学习、向同行看齐,为指标服务。二要明白什么可以干?要以我们现有的基础来衡量自己能做的事,不能急躁,也不能盲目,前后的次序要弄清。要分阶段进行:第一个阶段,统一思想,转变观念。各企业要进行有序的讨论,要让我们的员工知道为什么要这么干,要由“要我干”变成“我要干”,要根据各企业的特点制订方案。第二个阶段,确定样板。各企业要结合自身特点,想办法、举措施,先讨论,再局部实施,以此为样板。第三阶段,全面落实。各企业根据制订的方案,逐步落实,进而提升各项管理工作,提升生产现场的安全、文明水平,让每位员工真正体验到幸福感、获得感。三要转作风下基层。干部要带头解决问题,不但要有思路,而且解决问题要准、要快、要实,要“少说、多干、多查、多纠”,不断完善原有制度,补短板。四要发扬创新精神。各企业要分阶段总结,持续改进,既不能轰轰烈烈,也不能迟滞不前。4个月后,从现场到员工精神面貌以及指标要有改观和提升。

此次参观学习是新葡亰公司首次组织的大规模、长距离的参观学习,充分体现了新葡亰公司组织的周密性、团队高度的纪律性,展现了新葡亰公司良好的精神风貌和企业形象。


常用下载  |   企业邮箱  |   视频中心  |   留言反馈  |  
所属企业链接
新葡亰宁北发电有限责任公司 新葡亰平安高精铝业有限公司 新葡亰桥电实业有限公司 新葡亰国鑫铝业股份有限公司 新葡亰桥头铝电股份有限公司
友情链接
新葡亰人民政府 新葡亰政府国资委 国务院国有资产监督管理委员会 国家安全监管总局 中华人民共和国商务部 新葡亰商务厅 新葡亰地方税务局 新葡亰国家税务局 新葡亰环保厅 新葡亰国土资源厅 新葡亰发展和改革委员会 新葡亰人力资源和社会保障厅 新葡亰金融工作办公室 新葡亰新闻网 国家电力投资新葡亰有限公司 新葡亰财政厅 新葡亰安全生产监督管理局 中国有色金属工业协会 杭州锦江新葡亰 丛林新葡亰有限公司 中铝网 长江有色金属网 中国华电新葡亰公司
公司微信公众号
公司地址
版权所有 新葡亰平台网址-496net娱乐app游戏官网
E-mail:qhig@qhigc.com
青ICP备16000860号
XML 地图 | Sitemap 地图