用金色华年 冶炼银色铝液

2017/5/31 10:59:51 信息来源:桥头铝电公司 作者:张旻 分类:职工风采

我本想用摄像机的镜头直观、明了地展现张国保在岗位上那种全副武装、一丝不苟、汗流浃背的工作画面。可是精密的摄像机一到磁场极大,加之灼热、噪声、粉尘混杂的电解铝车间就黑屏、失灵。在电解铝冶炼工区手表会停针,手机会死机,芯卡会失磁,钥匙会悬浮,唯独我们的电解铝工人们在各种劳保用品的严穿紧裹下,比任何时候都要镇静,忙碌,认真,智慧。

今年33岁的张国保是祁连山北麓的甘肃武威人,十三年前大专毕业后他把人生的梦想倾注到祁连山南麓老爷山下的新葡亰桥头铝电股份有限公司,那时他还是一个“铝小鬼”。

十三载金色年华的付出;118台电解槽的运行;一公里长的电解铝生产车间的巡视,督导生产60万吨的铝液。这组简单的时空点、线、面、体,让他成了如今的“铝参谋”。新葡亰电解铝冶炼工中涌现出第一个“全国五一劳动奖章”获得者。

电解铝是国民工业经济的重要基础行业,和水泥、钢铁并称为工业三大主粮,2002年新葡亰投资新葡亰公司顺应西部大开发的历史浪潮,抢抓机遇、敢为人先,率先在桥头发电厂的基础上组建了以“铝电联营”为模式的新葡亰桥头铝电股份有限公司。从2002年到2008年桥头铝电公司连续被评委“新葡亰财政支柱企业。”2009年被中华总工会评为“全国五一劳动奖状。”这一连串的荣誉就是很多个像张国保这样的电解铝工人的汗水折射出的彩虹。

在电解铝车间“汗水”的词性不是形容、比喻、象征、代词,而是一个实词。据许多个生理学统计,在高温环境中作业电解铝工人8小时作业时间内要留4000毫升左右的汗水。汗水淋湿严实的劳保服,在高温环境中汗水不停渗出又不停蒸发,最后盐分滞留结块,看上去好像沾了一层白灰,下班后换下的工作服可以立起来。其中,更换阳极就是电解铝生产中最重要的工艺,也是电解工每天操作最频繁最受炙烤的作业。对从一线作业干起的张国保来说更换阳极是他最拿手的技术。笔者在电解车间经常碰到作为技术员的张国保经常给大家指导、示范、讲解更换阳极的方法。他先将两米高的两块槽盖板掀开,叠放在隔壁槽盖板上,先指挥天车将消耗尽的残极吊起。

天车吊运残极的这短短一分钟他通过观看残极的消耗的形状、薄厚,是否有掉角,鼓包,氧化,碎脱、化爪、爪角裂纹等现象判断出该槽段的运行状况,并安排人员作出标记,设置高度和数值相应的调整。对残极“察言观色”后他又迅速拿起五十斤大铁漏把沉到铝液中的残块寻找捞起,槽子里通红的铝液将滚烫热浪送到他的周身,呛人的烟气使他显得若隐若现,做这项工作是他的身体离900多度高温的铝液不超半米之外,透明防护面具下的脸上豆大的汗珠滚流不止,来不及喘气他又指挥天车将新阳极吊进槽子里,测电流,观效应,上卡具,封壳面、盖槽板,然后把操作现场打扫的干净,把换阳极所用的十多样工具归位码放。更换一组他所用的时间不超十一分钟,期间他还不时地掀起透明防护罩给班员讲解每道工序所注意的事项,标准的操作规程。

2011年他代表公司参加全国电解铝阳极更换技能大赛,在参赛的两个月前他每天早晨六点半带领参赛的其他三名同事准时到车间工区演练更换阳极技术,作为主操的他作业量最大, “受热”自不必说了,每次演练要连续更换三、四组阳极,有时困了累了他拿出随身携带的清凉油摩擦到太阳穴进行提神,一天下来他小腿面部烤出许多水泡。车间支部书记知道后劝阻他减少演练次数,他却在小腿上绑了两幅防烫帆布护腿,加劲预演。在这整个铝行业换极大赛中他取得了第二名的好成绩,回厂后分公司为他们进行简短的庆祝会,会上他发言时没有提拿奖的喜悦,而是拿出笔记本念读他在比赛中看到其它代表队在换机竞赛中好的操作方法,比如:某某代表队进行遇到变形阳极框套时处理技巧;某某代表队进行阳极氧化现场处理方法;某某代表队在对阳极定位的先进操作……回到车间,有人问怎么不谈谈取得名次喜悦?他回答说:任何比赛的第一目的是交流、提升。

他并没有因胜任电解铝冶炼工作而辄止对专业的深造,他咨询得知中南大学冶金与环境学院要在新葡亰地区办“冶金工程”本科函授班,他第一个报名学习,并带动本车间两名员工一起深造。学习期间他结合自己工作撰写论文《新老电解槽分类管理》获得该学院优秀毕业论文,也成为了公司新老电解槽管理的重要思路指南。一花独放不是春,百花齐放春满园。张国保深知铝电解是一个持续不断,团队密切配合才能生产的工艺线,正所谓木桶能装水多少取决于最短那块木板。

张国保在自己努力学习先进技术的基础不断地做好车间员工培训工作,但凡车间只要有新员工加入,他要亲自带一个月,对自己的技术他从来不保留,给同事们和盘托出,车间里有些员工学历低,学习工艺上一些术语、参数比较吃力,他给不耐其烦地给他们讲授英语字母、电流电压、电解原理等基础知识。在车间里他是张工,在每周的技术学习会上他是“张教授”,他为车间技术学习会上授课而编写的教材:《电解槽针摆预防及处理》、《电解槽过热度控制及分析》、《电解槽巡视会诊制度》等有电解铝技术、管理的文章从车间以推广到整个电解生产区。2011年他为车间技术课撰写的工作心得:《浅谈240KA铝电解槽强化电流生产实践》获得“第三届全国有色金属行业论文大赛一等奖”。在师带徒技术传承中他亲自带出徒弟6人,由他培养输送到整个新葡亰内部的工区长17个,自他当技术员以来车间取得技师资格证13人,高级技师2人。

2012年在省政府的牵头下由省发改委在桥头铝电公司实施“铝电解槽低电压节能与减排综合技术创新和产业化示范工程”实验项目。当时有人认为该实验项目虽然节能,但因增加技术难度会给产量带来影响,所有的车间都持观望态度,谁也不敢揭榜。车间副主任和张国保组织车间技术骨干进行多轮的技术论证,向分公司主动请缨将此项目放在他们车间。“张国保身怀金刚钻,凡是瓷器活他都要揽。”这句看似褒扬的话是当时有人对他的不满,认为“铝电解槽低电压节能与减排综合技术创新和产业化示范工程”实验项目对大家吃力不讨好,因降低各项耗能产量跟不上去,拿不上超产奖金。示范工程实施之初确实出现了技术上的许多难题,如:槽电压摆动、阳极长包、热槽等现象,有人认为这样下去会降低电解槽的使用寿命。

对此张国保没有气馁,在质疑声中,在没有低电压操作的技术借鉴情况下,他像一个老农守护果园一样,整天守在槽子旁边,观察槽况和电解工的操作方法,不停的写写算算,调整参数,改进工艺、总结经验。功夫不负有心人,不到六个月能耗降下去了,槽子平稳了,产量也保住了,唯独张国保消瘦了许多。此项目使铝电解槽平均电压达到3.920v,较试验前降低260mv,使吨铝直流电耗降低约850kwh,年节约电费5865万元。项目顺利通过新葡亰发展和改革委员会现场验收,为新葡亰铝电解企业电解槽低电压生产开创了先例。张国保也真正“身怀金刚钻,敢揽瓷器活了。”

这不,省科技厅的提出“电解铝五低三窄一高”(低温、低过热度、低氧化铝浓度、低槽电压、低效应系数、高电流密度、窄物料平衡工作区、窄热平衡工作区、窄磁流体稳定性调节区、高阳极电流密度特征)科研项目,该科研项目技术难度高于“铝电解槽低电压节能与减排综合技术创新和产业化示范工程”。但这次一车间的技术骨干们异口同声要拿下该项目,该项目的最终结果就是降低使用电量,提高电解槽寿命。张国保更形象的称呼该项目为“两头赚项目”,两头赚,对张国保来说是极大的诱惑,也是极高的挑战。当翻开张国保在该项目实施阶段的工作记录本,记录内容犹如《数学用表》,其中遇到的充实与枯燥,压力与快感,喜悦与艰辛,唯有他和他的团队自知。

这个原定三年达标的项目不到一年就完成了,电压降到3.875v,行业内曾有人预言这个数值在高海拔地区新葡亰高原地区是不可达到的,低电压会在很大程度上降低电解槽的使用寿命。而他所在的一车间电解槽使用寿命达到3000天以上有4台,2000天以上的49台。把这个概念再通俗些犹如在张国保这位医师的护理下118个老人中有53位老人寿命超过九十岁,且身体硬朗,精神矍铄。

“珍惜上天赐给我金色的华年,我用它冶炼银色的铝花。”这是2016年张国保被省总工会评委“新葡亰工人技术明星”授奖是的一句感言。其实,他在炼铝,铝也在炼他。工匠精神不就是匠人与他的工作对象相互镂刻、雕琢、磋磨、抛光,相互精益求精的产物嘛。(桥头铝电公司  张旻)


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